Oplysning giver bedre arbejdsforhold for unge

Peter Holm Nielsen og Ida Bang Jensen.

Oplysning giver bedre arbejdsforhold for unge

25. juli 2021 - kl. 8:38 - af

Årets nordjyske Jobpatrulje kan spore fremskridt, særligt sammenlignet med sidste års forholdsvis alvorlige sager. Alligevel oplever næsten hver fjerde af de unge, at reglerne ikke bliver overholdt, når de er på arbejde.

Langt de fleste steder, hvor unge oplever problemer med arbejdsmilj√łet, skyldes det uvidenhed og manglende kendskab til regler og love. Derfor har Jobpatruljen stadig sin berettigelse efter mere end 40 √•r.

Jobpatruljen er fagbevægelsens landsdækkende kampagne, som hver sommer rejser rundt og interviewer de 13 til 17-årige på arbejdspladserne og fortæller dem om deres rettigheder

– Rigtig mange unge kender slet ikke de regler, der g√¶lder for dem, og det er der desv√¶rre ogs√• nogle arbejdsgivere, der ikke g√łr, siger Ida Bang Jensen, der er ungdomskonsulent i HK Nordjylland og tovholder for den nordjyske del af Jobpatruljen.

Det kan v√¶re s√•dan noget som l√łn under sygdom og at det er arbejdsgiverens pligt at finde afl√łsere under sygdom, det kan v√¶re tunge l√łft, hvor de unge ikke ved, at de h√łjst m√• l√łfte 12 kilo, og det kan v√¶re reglerne om arbejdstid og pauser, der siger, at 13-14-√•rige h√łjst m√• arbejde syv timer og de 15-17-√•rige h√łjst otte timer om dagen p√• skolefridage, og at alle under 18 √•r skal have mindst en halv times pause efter 4,5 timers arbejde.

En god start på arbejdslivet

De mange specifikke regler er til for at beskytte de alleryngste på arbejdsmarkedet og give dem en god og fornuftig start på arbejdslivet.

– De helt unge skal holde i mange, mange √•r, s√• det er vores pligt og et f√¶lles ansvar at passe godt p√• dem. Heldigvis kan vi ogs√• se, at det er blevet bedre nogle af de steder, vi tidligere har bes√łgt, hvor der har v√¶ret problemer. Det viser, at vores oplysningskampagne har en effekt, og at fagbev√¶gelsen ogs√• spiller en vigtig rolle, n√•r det handler om at sikre de unge ordentlige forhold p√• arbejdsmarkedet. Det sker desv√¶rre ikke af sig selv, siger Ida Bang Jensen.

Mange retter op på fejl

Langt de fleste arbejdsgivere tager godt imod Jobpatruljens frivillige og mange sætter pris på at blive på opdateret på reglerne, hvis der er noget, der er glippet. Det er erfaringen hos Peter Holm Nielsen fra Mors. Han har været med som aktivist i Jobpatruljen i Nordjylland i de sidste fire år.

Et eksempel er en kiosk og grillbar i Vesthimmerlands Kommune, hvor Jobpatruljen sidste år noterede en del sager.

РBlandt andet havde de unge ansatte problemer med manglende ansættelseskontrakter og lange arbejdstider, ligesom de nogle gange arbejdede alene. Der var også en ungarbejder, der havde været udsat for en mindre arbejdsskade. Men da vi kom igen i år, var der ingen problemer, fortæller Peter Holm Nielsen.

Generelt oplever han, at arbejdsgiverne er gode til at få rettet op på tingene, når Jobpatruljen har været forbi.

РIsær på de mindre arbejdspladser og hos iværksættervirksomhederne har arbejdsgiverne virkelig mange ting, de skal forholde sig til med skat og moms og alle mulige andre regler. Så hjælper det ofte, når vi får en god snak med dem, og de fleste bliver glade for, at vi kigger forbi, siger Peter Holm Nielsen.

Færre har problemer

– Heldigvis er der mange arbejdsgivere, der tager det alvorligt, n√•r vi afd√¶kker, at der er problemer. Sammenlignet med b√•de antallet af sager og sagernes karakter ser vi en positiv udvikling i forhold til sidste √•r, hvor der var flere alvorlige sager. Men n√•r det er sagt, synes jeg stadig, det er helt vanvittigt at m√łde en 14-√•rig, der arbejder 12 timer om dagen. Og n√•r n√¶sten hver fjerde af de unge oplever, at reglerne ikke bliver overholdt, er det stadig alt for mange, siger Ida Bang Jensen.

I √•r har Jobpatruljen i Nordjylland bes√łgt i alt ca. 300 virksomheder og gennemf√łrt 373 interviews med ungarbejdere. Ud af disse er der registreret 83 sager med overtr√¶delser af reglerne om unges arbejdsforhold. Det er knap hver fjerde unge ansatte, der oplever problemer, der kr√¶ver en faglig opf√łlgning, og det er et fald i forhold til sidste √•r, hvor det var hver tredje, der havde problemer.¬†

Næsten hver fjerde nordjyske ungarbejder oplever problemer i ansættelsen 

  • I √•r har Jobpatruljen i Nordjylland bes√łgt i alt ca. 300 virksomheder og gennemf√łrt 373 interviews med ungarbejdere.
  • I alt er der registreret 83 sager med overtr√¶delser af reglerne om unges arbejdsforhold. Det svarer til knap hver fjerde af de nordjyske ungarbejdere.
  • Jobpatruljen er en landsd√¶kkende oplysningskampagne overfor 13 til 17-√•rige med fritidsjob.
  • Jobpatruljen har eksisteret siden 1979, og i Nordjylland er den organiseret af HK og 3F.
  • I Nordjylland har Jobpatruljen i uge 28 og 29 bes√łgt unge p√• arbejdspladser i alle de nordjyske kommuner.
  • Unge under 25 √•r har dobbelt s√• stor risiko for at komme til skade p√• arbejdet, som deres √¶ldre kolleger.
  • Hele √•ret vejleder Jobpatruljen b√łrn og unge, deres for√¶ldre, arbejdsgivere og l√¶rere via en brevkasse og p√• Fagbev√¶gelsens Hotline p√• 8024 1010.

En kommentar til “Oplysning giver bedre arbejdsforhold for unge” under annoncerne.

Kommentarer
Anbefal via e-mail

En kommentar til “Oplysning giver bedre arbejdsforhold for unge”

  • John Nebbelunde

    I mine ungdoms√•r, da jeg var 12 √•r tog jeg gerne jobs efter skoletid, typisk som “svajer” som det hed dengang, fx. hos en k√łbmand, der bragte varer ud p√• en “Longjohn”
    Oftest var det √łl der skulle ud til kunder og i kasser der vejede 41,5kg og typisk nogle etager op! Det var i 1950
    jo jo, der blev ikke lagt fingre imellem,
    derfor er det godt der findes disse jobpatruljer, der kan holde lidt styr på hvad dise unge udsættes for.
    I dag er jeg 83 og kan godt ha lidt b√łvl med ryggen ind imellem, men jeg overlevede!

Der er lukket for nye kommentarer...

Anbefal artiklen via e-mail

Email en kopi af 'Oplysning giver bedre arbejdsforhold for unge' til en bekendt

E-Mail Image Verification

Loading ... Loading ...
© 2007-2021 SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen

Vidste du at vi har en udgave
af avisen der er optimeret til

SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen anvender ufarlige cookies til at udarbejde statistik over brugen af hjemmesiden, samt huske personlige indstillinger. En cookie er en lille stump information som f.eks. bruges til at huske dit valg for visning af mobil-, tablet- eller PC-versionen af SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen. Vi benytter ogs√• tredjeparts statistik-software som anvender cookies, s√• vi l√łbende kan forbedre indholdet og give dig en bedre brugeroplevelse. Du kan altid selv slette disse cookies fra din browser igen. Det er ikke muligt at l√¶se avisen uden at der lagres cookies p√• din computer, s√• ved at forts√¶tte accepterer du automatisk.

ACCEPTER