336 interviews i Nordjylland: Jobpatruljens resultater er landet

14. juli 2026 - kl. 6:30 - af Michael Egelund (WebRedaktør)

Hvert år i uge 28 er der en række frivillige, der kører rundt i det nordjyske landskab og interviewer fritidsjobbere om deres rettigheder og vilkår på det danske arbejdsmarked – og nu er resultaterne for indsatsen landet.

I løbet af hele uge 28 var der omkring 30 frivillige, der deltog i året sommerkampagne for Jobpatruljen i Nordjylland. Nogle var garvede frivillige, der har været med mere end 8 gange, mens det for andre i år var første møde med Jobpatruljen som frivillig.

I år har de mange interviews vist, at nogle fritidsjobbere rundt omkring i Nordjylland blandt andet mangler pauser, arbejder for længe i skoleperioder, mangler tillæg, løfter for tungt og mangler ansættelseskontrakter:

”Vi har umiddelbart ikke set en tendens, der peger os i retningen af ét specifikt problem, én bestemt branche eller ét bestemt geografisk område. Vi skal selvfølgelig følge op på den data, der er blevet indsamlet, så derfor kan vi heller ikke sige allerede nu, hvilke brud for lovgivningen der oftest er set”, lyder det fra Anders Santiago Søndergaard Pedersen, der er koordinator for Jobpatruljen i Nordjylland, og som til dagligt arbejder som organiseringskonsulent for HK Nordjylland.

Et tema fra 2025 var blandt andet, at fritidsjobbere arbejdede mere end tilladt på skoledage. Det har Jobpatruljen også set i år:

“Det er bekymrende, at så mange helt unge arbejder mere, end lovgivningen tillader på skoledage. Reglerne er der for at beskytte børn og unges trivsel, skolegang og udvikling. Arbejdsgivere har et ansvar for at kende og overholde reglerne, så unge ikke bliver presset til at arbejde mere, end de må”, fortæller formand for FH Nordjylland, Jesper Ettrup Rasmussen. Den samme bekymring deler fællesformand for HK Nordjylland, Christina Madsen Kristiansen: ”Når de unge også skal forholde sig til deres skolegang, familie, venner og noget så simpelt som afslapning og søvn, så fungerer det ikke i en hverdag, at de unge arbejder for meget. Privat- og arbejdslivet skal hænge sammen – også for ungarbejdere”.

Selvom mange virksomheder gerne ville have besøg af Jobpatruljen, var der også virksomheder, der blankt afviste et besøg: ”Nogle begrundede afvisninger med travlhed, men vi fik også flere tilbagemeldinger fra de frivillige, der fortalte, de blev nægtet adgang til virksomheden – simpelthen hvor virksomheden slet ikke ønskede besøg. Det kan vi selvfølgelig stille os undrende overfor, når Jobpatruljens fokus er at oplyse både arbejdsgiver og fritidsjobber, så fritidsjobberen får en god start på arbejdslivet”, fortæller Christoffer Rüsz, der er 3F’s koordinator for Jobpatruljen i Nordjylland, og som dagligt arbejder som regional ungekoordinator.

Resultatet af ugens indsats var 1013 virksomhedsbesøg og 336 interviews. Virksomhedsbesøg dækker både over virksomheder, hvor de frivillige kunne interviewe fritidsjobbere, samt hvor de ikke kunne, enten fordi virksomheden ikke have tid, eller hvis de ingen fritidsjobbere havde ansat. Dermed har Jobpatruljen været med til at kortlægge, hvor der er ansat fritidsjobbere, samt hvor det har været muligt at interviewe fritidsjobbere. Tallet dækker derfor også over, hvor de frivillige ikke har fået lov til at komme ind.

Jobpatruljen er en landsdækkende kampagne, og i Nordjylland kører de hvert år i hele uge 28, hvor de besøger arbejdspladser og interviewer fritidsjobbere. Læs mere om Jobpatruljen på https://jobpatruljen.dk/frivillig/