Rekruttering af arbejdskraft til restauranter og hoteller
24. januar 2017 - kl. 11:28 - af Michael Egelund (WebRedaktør)
Det er med stor undren jeg læser den pressemeddelelse netop udsendt igennem Erhvervshus Nord, vedr. rekruttering af arbejdskraft til lokale restauranter og hoteller.
Men det er da dejligt der er sat fokus på kvalificeret arbejdskraft inden for dette område.
Det er dog mere end betænkeligt at vi i 3F ikke er taget i betragtning til at afhjælpe med denne udfordring, da vi er dem som organisere dette område, samt sidder med i alle udvalg m.m der uddanner de kvalificerede folk til denne branche.
Vi i 3F har tidligere inviteret arbejdsgiverne til møde/konference for at indgå i et konstruktivt samarbejde om at løse eventuelle rekrutteringsproblemer. Her viste arbejdsgiverne ingen interesse, og ud af 2200 udsendte invitationer til arbejdsgiver i Nordjylland, herunder vores kommunes arbejdsgivere, fik vi tilbagemeldinger fra en lille håndfuld arbejdsgivere.
Og ingen af disse arbejdsgivere tilhørte denne branche som er på banen nu.
Jeg påstår ikke at vi i 3F kan afhjælpe alle de udfordringer som der haves med at rekruttere arbejdskraft, men vi kan i højeste grad bidrage med indsats så disse problemer er mindre i tæt dialog med arbejdsgiverne og Jobcenteret.
Finn Jenne
Formand
3F Frederikshavn
2 kommentarer til “Rekruttering af arbejdskraft til restauranter og hoteller” under annoncerne.
Loading ...
Løn og arbejdsvilkår er alfa omega for om, hvorvidt en virksomhed kan skaffe den fornødne kvalificerede arbejdskraft.
Sådan har det altid været indenfor de fleste fagområder. Så HUSK kære restautører og hotel -udbydere; løn og arbejdsvilkår + feriepenge og pension?!
Køberne af arbejdskraft vil altid slippe så billigt som overhovedet muligt?! Det er der ikke noget ny i.Skønt var det, om alle kunne matche det meget forkælede “købestærke” publikum, der tales så meget om. Hvad med alle os andre der trods alt udgør et vigtigt “stærkt potentiale” for Skagens fremtid?!
Den omstændighed, at arbejdsgiverne det være sig offentlige som private ikke naturligt henvender sig til dem, der repræsentere arbejdskraften, når de søger ansatte, har efter min opfattelse den simple forklaring, at de ikke ønsker at legitimere fagbevægelse.
De har desværre vejret morgenluft. Fagbevægelsen er på hælene og det skal den vedblive med at være.
Arbejdsgiverne føler virkelig, at de lever op til deres navn, giverne, og ikke som det rettelig burde og mere beskrivende skulle benævnes arbejdskøbere, hvoraf deres interesse i at købe så billigt og uforpligtende vel muligt bedre ville blive beskreven.
Arbejdere og lønmodtagere af alle slags bliver i alle sammenhænge altid de små, hvis de ikke står sammen om rimelige løn og arbejdsforhold.
Sammenhold det var svaret tidligere. Det er også svaret idag, hvor lønkonkurencen er blevet betydeligt skærpet.