
Socialudvalget gambler med medarbejdernes trivsel …
25. maj 2017 - kl. 5:26 - af Michael Egelund (WebRedaktør)
…. og borgernes tryghed og livskvalitet.
Jeg har i 16 år arbejdet indenfor det offentlige som Socialpædagog først i et af amterne og efterfølgende gennem kommunalreformen i kommunen. Jeg har valgt det offentlige som arbejdsplads, da der er en vigtig opgave, der skal løses, ikke bare for de borgere der betegnes som svage men for alle borgere i dette land. Jeg mener, at som velfærdssamfund skal vi sørge for at alle borgere har et værdigt liv, hvor alle borgere er lige meget værd uanset levevilkår og funktionsevner. Dette er en opgave som særligt kommunerne bør prioritere. Denne opgave syntes jeg nedprioriteres til fordel for en økonomisk dagsorden.
I sidste uge vedtog socialudvalget i Frederikshavn kommune at der skal spares 10 millioner på handicap og psykiatri området, med denne besparelse mener jeg, at kommunens økonomi tilsidesætter de ansattes trivsel, vilkår, tryghed og faglighed for i stedet at fokusere på, at gøre det så billigt som muligt.
Det er mandag morgen og en ny uge er startet. Jeg ankommer til en kommunal arbejdsplads, hvor jeg via mit hverv som fællestillidsrepræsentant skal være bisidder til en fraværssamtale med en sygemeldt medarbejder. Medarbejderen er en kvinde midt i halvtredserne, hun har arbejdet indenfor det kommunale system i næsten 25 år, og elsker normalt sit fag og sine kollegaer. Hun har aldrig været sygemeldt i en længere periode, men i løbet af især det sidste år har det ikke været sjovt at komme på arbejde. Arbejdsdagene som desuden foregår på alle tider af døgnet alle årets 365 dage er præget af frustration, utilstrækkelighed og kompromiser i forhold til de borgernes behov, der skal opfyldes. Opgaverne med borgerne bliver mere komplicerede og arbejdsmængden bliver større og større. Stemningen på arbejdspladsen er dårlig og hver dag er der kollegaer, som græder fordi de ikke føler, at de gør deres arbejde overfor de svageste borgere i samfundet godt nok.
Dette er ét eksempel på hvad der kan ske med tryghed, trivsel og faglighed på en offentlig arbejdsplads når økonomien i kommunen bliver første prioritet for opgaveløsningen. Samt at kommunen vil ligne en privat virksomhed, hvor profit og tallene på bundlinjen er styrende for menneskesyn og opgaveløsning.
Som velfærdssamfund skal vi sammen være garant for at de borgere, der er afhængige af mennesker, som er ansat til at varetage deres behov, har de bedst mulige arbejdsbetingelser.
Frederikshavn kommune minder mest om en privat virksomhed, hvor målet er at skabe mere for mindre. Dette gør at mange ansatte føler sig utrygge i ansættelsen, er presset på trivslen og ofte må gå på kompromis med etik og faglighed. Og det bliver ikke mindre af den ny-vedtagne besparelse på 10 millioner. Kommunerne holder KL og regeringen ansvarlig da nuværende økonomiaftale er ”undskyldningen” for dette! KL og regeringen giver krisen og EU skylden…
Hvem har så ansvaret eller rettere hvem tør tage ansvaret?
En ting er i hvertfald sikkert, med de besparelser der er vedtaget gambler man med de svageste handicappede borger og mennesker med psykiatriske lidelser livskvalitet og tryghed. Samt de ansattes vilkår, faglighed og trivsel.
Skrevet af Kathja Ryom
Iver Christensensvej 49, 9990 Skagen
4 kommentarer til “Socialudvalget gambler med medarbejdernes trivsel …” under annoncerne.
Når der nu skal spares 10 millioner på et så vigtigt område, så må jeg spørge, om udgifterne til flygtninge/ migranter burde betale deres del af beløbet. Der bruges i Frh. Kommune mindst 54 millioner på integration mv. af fremmede, der er kommet til kommunen. Alt andet lige, skal de fleste migranter hjem igen, kunne man ikke afkorte opholdet ogbderved spare de 10 millioner, som i min optik er vigtigere for svage medborgere end for flygtninge/ migranter, som ret beset ikke har krav på noget. De skal jo hjem til deres lande igen. Hvordan vil man forsvare at bruge så mange penge, især på
migranter, der IKKE har krav på at blive her. Måske fastholder kommunen de 54 millioner, FORDI mange medarbejdere er afhængige af de statspenge, der bruges ved “forsøg” på integration, selv om alle ved, at integration lige siden 1973 har fungeret ufatteligt dårligt. Derfor, spar på integrationen og brug pengene der hvor i vil spare, til fordel for svage medborgere og gode medarbejdere.
Rystende godt formuleret.
Det er skræmmende………..
Og der vil blive mange flere sygemeldinger – og folk vil gå ned med stress.
Kan kun sige at jeg føler 100% med ALLÉ DEM SOM BLIVER BERØRT AF DE UMENNESKELIGE BESPARELSER og er glad for at jeg ikke bor i Frederikshavn kommune