Åbent brev til partierne i Byrådet i Frederikshavn
26. februar 2018 - kl. 13:20 - af Michael Egelund (WebRedaktør)
Kære politiske partier i Frederikshavn.
Vi må gøre noget nu for at få en aftale for offentligt ansatte, vi kan være bekendt og undgå en ødelæggende storkonflikt!
Vi i Enhedslisten mener, der skal lægges pres på KL og vi opfordrer byrådet i Frederikshavn til gå med i en fælles erklæring.
Kom nu tilbage til forhandlingsbordet og få en aftale vi kan være bekendt. Det budskab opfordrer vi byrådet til at sende til de der leder forhandlingerne på kommunernes vegne, Kommunernes Landsforening (KL).
For selvom kommunerne normalt ikke blander sig i overenskomstforhandlingerne, så frygter vi i Enhedslisten nu, at konflikten fra 2015 skal gentage sig og derfor er Byrådet nødt til udtrykkeligt at lade KL vide at der skal landes en aftale som alle parter kan være tilfredse med.
Med erfaringerne fra virkningerne af lockouten på folkeskoleområdet i 2015 in mente anbefaler vi på det kraftigste at gøre ethvert forsøg på at undgå at vitale områder af den kommunale service berøres af konflikt.
Kun derved kan vi undgå en negativ påvirkning i udvikling af den borgernære service. Særligt vil endnu en konflikt som lærerlockouten i 2013 lægge hindringer i vejen for en forbedring af rammerne for undervisningen i vores folkeskoler, som der ellers tegner sig en bred politisk vilje til i vores byråd”
Vi opfordrer byrådet på tværs af partier til at forsøge at råbe KL op, for vi mener ikke, at der er brug for flere forringelser af den offentlige sektor.
Konkret opfordrer vi i Enhedslisten gruppeformændene fra de andre partier i Frederikshavns Byråd, til at sende en fælles erklæring til KL med en opfordring til at lande en aftale og undgå konflikt.
Som det ser ud lige nu er overenskomstforhandlingerne på det offentlige område nået til kritisk punkt. I værste fald kan situationen betyde, at vi i løbet af de nærmeste uger kan stå med en truende konflikt på store dele af det offentlige arbejdsmarked. Som arbejdsgivere må vi spørge os selv om vi virkelig mener, at en gentagelse af den konflikt som vi oplevede i 2015 er det bedste for vores offentlige arbejdspladser i vores kommune? En sådan konflikt vil omfatte daginstitutioner, sundhedsområdet, ældreplejen og folkeskolen. Er det virkelig det vi vil som arbejdsgivere?
Vi mener ikke, at det er det, som vores offentlige sektor har brug for lige nu! Og bestemt heller ikke et lovindgreb, som det, der i 2013 påvirkede arbejdsmiljøet for elever og ansatte i vores folkeskoler.
Det er jo en del af den danske model, at arbejdsmarkedets parter, selv forhandler overenskomstaftalerne på plads. Vi mener ikke, at det skal være op til lovgivere, at bestemme vilkårene, for så forsvinder den danske .model.
Vi mener, at lønningerne skal reguleres, så offentligt ansatte følger det private arbejdsmarkeds stigninger. Og vi mener, at det offentlige område skal understøttes og styrkes, så vi fremover kan tiltrække offentlig ansatte til vores arbejdspladser
En konflikt skal kun tages i brug, som en allersidste mulighed.
Ida Skov
Enhedslisten
Medlem af Byrådet i Frederikshavn.
3 kommentarer til “Åbent brev til partierne i Byrådet i Frederikshavn” under annoncerne.
Loading ...
D E R E R R Å D !
De reformer i form af forringelser på førtidspensioner, efterløn, dagpengeområdet, starthjælp osv. blev gennemført med den begrundelse, at de skulle sikre, at der blev råd til bedre velfærd. Nu opgør regeringen selv, at der ER kommet et såkaldt økonomisk råderum, altså stigende beløb i statskassen, men nu skal pengene bruges til skattelettelser og alt muligt andet end velfærd.
I øvrigt ville der være store muligheder for flere indtægter til velfærd f.eks ved at lægge en smule afgift på alle handler med værdipapirer og valuttaer.
Har vi råd til at undlade at investere i velfærden i vores kommune bl.a. ved at rette op på rammerne for vores børn og børnebørns mange mange timer i daginstiturioner, på at forbedre forholdene for skolebørnene, hvor flere og flere mistrives.
Har vi råd og ikke mindst vil vi være det bekendt.
Jeg ved ikke om det er synd specielt for offentligt ansatte, men det er uhensigtsmæssigt for alle kommunens borgere, at de ansatte ikke har forhold, så de kan bruge deres faglighed og udføre deres arbejde ordentligt. Det skaber udgifter for kommunen på bare lidt længere sigt
Som det forlyder i pressen så er der ikke budget til at lave de stigninger der ønskes,
og man kan vel ikke klippe en skaldet.
Så måske enhedslisten har et forslag til i hvilken kasse de penge der skal bruges til de tiltænkte ekstra offentlige lønninger skal findes?
Eller er det bare “stemme sliskeri” fordi EL godt ved der er mange ansatte i den offentlige sektor, så ved at udtrykke “vi syntes også det er synd” så opnås der sympati, ingen tvivl om at valgresultatet taler for at EL har brug for flere stemmer. 🙂
God dag
Kath
Rettelse: Det var selvfølgelig 2013, der var konflikt – ikke 2015.