Beierholm i Skagen om den nye ferielov

S√łren Rasmussen.

Beierholm i Skagen om den nye ferielov

30. marts 2019 - kl. 8:07 - af

L√łnmodtagere og erhvervsdrivende i blandt andet Frederikshavn Kommune bliver om kort tid p√•virket af ny ferielov.¬†

Den nye ferielov, der tr√¶der i kraft 1. september 2020, medf√łrer betydelige √¶ndringer, og l√łnmodtagere og visse erhvervsdrivende i hele landet bliver om kort tid p√•virket. I skiftet fra den gamle til den nye ferielov indf√łres en overgangsordning med s√¶rlige regler, som l√łber fra 1. september 2019 ‚Äď 31. august 2020. Overgangsperioden betyder, at der optjenes f√¶rre feriedage til afholdelse i 2020, s√• det er allerede nu vigtigt at planl√¶gge afholdelse af ferie i 2019, lyder r√•det fra S√łren Rasmussen fra Beierholm i Skagen.

Folketinget vedtog i januar 2018 en ny ferielov, som tr√¶der i kraft den 1. september 2020. Det kan virke som langt ude i fremtiden, men alle l√łnmodtagere og erhvervsdrivende skal allerede nu forholde sig til √¶ndringerne, idet enkelte bestemmelser tr√¶der i kraft allerede pr. 1. januar 2019. Frem til efter√•ret 2020 er der en overgangsperiode, hvor ferien forl√łber anderledes, end den hidtil har gjort. Vil man have fuldst√¶ndig styr p√• ferien, er det derfor vigtigt at forst√• og s√¶tte sig ind i den nye ferielov og overgangsordningen:

Der er mange sp√łrgsm√•l, der melder sig, n√•r der bliver √¶ndret p√• noget s√• afg√łrende som vores ferie. Hvilke konsekvenser f√•r den nye ferielov for mig? Er min ferie sikret i overgangsperioden? Og bliver jeg ved med at optjene det samme antal feriedage? Her er det vigtigt at forst√•, hvad den nye ferielov egentlig betyder, forklarer S√łren Rasmussen, der er statsautoriseret revisor hos Beierholm i Skagen.

Du optjener og afholder ferie samtidig

Den st√łrste √¶ndring i den nye ferielov er, at din ferie fremover bliver optjent med mulighed for afholdelse umiddelbart m√•neden efter, den er optjent (samtidighedsferie). S√•dan har det ikke v√¶ret hidtil, fordi vi i Danmark har haft forskudt ferie. Indtil nu har den enkelte l√łnmodtager optjent ferie i kalender√•ret fra 1. januar til 31. december og afholdt ferien i ferie√•ret, der l√łber fra 1. maj √•ret efter optjenings√•ret og frem til 30. april i det efterf√łlgende √•r. Der kan dermed g√• op til 16 m√•neder fra ferien optjenes, til ferien kan afholdes, og det har s√¶rligt v√¶ret et problem for nytilkomne p√• arbejdsmarkedet.

Den nye ferielov gavner is√¶r de nye medarbejdere, som ikke tidligere har haft et job og derfor heller ikke har optjent ferie. I stedet for at skulle vente helt op til 16 m√•neder, f√łr man har optjent ret til ferie med l√łn, kan nyansatte nu, ligesom alle andre l√łnmodtagere, fra 1. september 2020 holde ferie i takt med, at den bliver optjent, forklarer han og uddyber:

Hvis man eksempelvis f√•r et job, hvor man bliver ansat 1. september 2020 og gerne vil holde en uges ferie i december, kan man fremover bruge fem af de feriedage, som man har optjent i l√łbet af de tre f√łrste m√•neders ans√¶ttelse. Det kan lade sig g√łre, da man hver m√•ned optjener 2,08 feriedage. ¬†

I henhold til den nye ferielov l√łber ferie√•ret fra 01.09 ‚Äď 31.08, hvor ferien optjenes. Ferien kan afholdes i denne periode og frem til 31.12. Overgangsperioden frem til den ny ferielov tr√¶der i kraft 1. september 2020 kan v√¶re vanskelig at forst√• og forholde sig til.

Overgangsperioden

Overgangsperioden omfatter perioden 1. september 2019 Р31. august 2020. I kalenderåret 2019 er der et overlap mellem den gamle og den nye ordning, hvor man optjener ferie under begge ordninger. Det er dog desværre ikke ensbetydende med dobbelt så meget ferie, da arbejdsgiverne i så fald ville risikere at skulle finansiere helt op til ti ugers ferie. For at undgå dette, indefryses den optjente ferie i overgangsperioden i en særlig nystiftet fond.

 Den ferie, som er optjent i perioden 1. september 2019-31. august 2020, bliver indefrosset i en særlig fond, hvilket betyder, at den ikke kan afholdes, men at den som udgangspunkt udbetales, når folkepensionsalderen indtræder, eller man på anden vis forlader arbejdsmarkedet.

Nogle principper fra den gamle ferielov bibeholdes

Selvom der er en del nye regler, bibeholdes nogle principper fra den gamle ferielov, bl.a.: der optjenes fortsat 2,08 feriedag pr. m√•ned, og der er stadig mulighed for at akkumulere overf√łrt ferie √•r for √•r. Endvidere f√łres principperne om ferie med l√łn + 1% ferietill√¶g eller ferie med 12,5% feriegodtg√łrelse.

Publikation om de regnskabsmæssige konsekvenser af ny ferielov

Virksomheder, der har ansatte, skal fremadrettet i endnu h√łjere grad holde regnskab med antallet af de ansattes feriedage og v√¶rdien heraf, dels fordi der skal ske indberetning af v√¶rdi af feriemidler til ‚ÄĚfonden‚ÄĚ, men ogs√• fordi der sker √¶ndringer i metode til opg√łrelse af feriepengeforpligtelse. Derudover kan der v√¶re behov for tilpasning af ans√¶ttelseskontrakter, personaleh√•ndb√łger, lokall√łnsoverenskomster- og aftaler som f√łlge af den nye ferielov.

РI Beierholm har vi i et samarbejde med en advokat fra Dansk Erhverv for vores kunder afholdt seminarer om den nye ferielov. Ved samme lejlighed har vi samlet informationerne i en gratis publikation, som beskriver de regnskabsmæssige konsekvenser af den nye ferielov.

Publikationen ber√łrer emnerne: Gammel kontra ny ferielov, metoder til opg√łrelse af feriepengeforpligtelse, feriepengeforpligtelse for direkt√łrer, forskudsferie, typer af forpligtelser efter ny ferielov, opg√łrelse af feriepengeforpligtelse (den konkrete metode), opg√łrelse af skyldige feriemidler (overgangsperioden), √¶ndring i metode for opg√łrelse af feriepengeforpligtelse, konsekvenser for regnskabs√•rene 2018-2020. ¬†Publikationen kan downloades fra Beierholms hjemmeside: www.beierholm.dk/ydelser/regnskab/ny-ferielov/

Baggrund for ændring af ferieloven

EU-Kommissionen vurderede i 2014, at de danske ferieregler ikke levede op til EU’s arbejdsmarkedsdirektiv. If√łlge direktivet har alle l√łnmodtagere nemlig ret til fire ugers betalt ferie om √•ret, hvilket man ikke har i Danmark, hvis man er nyansat.

Den nye ferielov tager udgangspunkt i de anbefalinger, som regeringen fik overleveret af et udvalg bestående af arbejdsmarkedets parter. 

Om Beierholm

Efter en √•rr√¶kke med massiv ekspansion er Beierholm med 1.175 medarbejdere i 29 byer over hele landet i dag en af Danmarks f√łrende revisions- og r√•dgivningsvirksomheder. Med afs√¶t i centrale kompetencecentre og lokale partnere har Beierholm fokus p√• at servicere mindre og mellemstore virksomheder i Danmark. Beierholm er desuden flere gange og senest i 2018 k√•ret blandt Danmarks bedste arbejdspladser.

For yderligere information se www.beierholm.dk

Anbefal via e-mail Anbefal via e-mail

Anbefal artiklen via e-mail

Email en kopi af 'Beierholm i Skagen om den nye ferielov' til en bekendt

E-Mail Image Verification

Loading ... Loading ...
SELECT DISTINCT ID, post_title, post_password, comment_ID,
                comment_post_ID, comment_author, comment_date, comment_approved,
                comment_type,comment_author_url,
                SUBSTRING(comment_content,1,300) AS com_excerpt
                FROM wp_comments
                LEFT OUTER JOIN wp_posts ON (wp_comments.comment_post_ID = wp_posts.ID)
                WHERE comment_approved = '1' AND (comment_type = '' OR comment_type = 'comment') AND
                post_password = ''
                ORDER BY comment_date_gmt DESC
                LIMIT 5

Seneste kommentarer

© 2007-2021 SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen

Vidste du at vi har en udgave
af avisen der er optimeret til

SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen anvender ufarlige cookies til at udarbejde statistik over brugen af hjemmesiden, samt huske personlige indstillinger. En cookie er en lille stump information som f.eks. bruges til at huske dit valg for visning af mobil-, tablet- eller PC-versionen af SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen. Vi benytter ogs√• tredjeparts statistik-software som anvender cookies, s√• vi l√łbende kan forbedre indholdet og give dig en bedre brugeroplevelse. Du kan altid selv slette disse cookies fra din browser igen. Det er ikke muligt at l√¶se avisen uden at der lagres cookies p√• din computer, s√• ved at forts√¶tte accepterer du automatisk.

ACCEPTER