Jobpatruljen i Nordjylland har stor opbakning fra frivillige unge. I år har 32 unge nordjyder valgt at bruge en del af sommerferien på at rejse rundt i landsdelen og oplyse unge fritidsjobbere om deres rettigheder på arbejdsmarkedet.

Det ser værre ud end sidste år

23. juli 2019 - kl. 6:53 - af Michael Egelund (WebRedaktør)

Det står overraskende skidt til med unge fritidsjobberes arbejdsmiljø. 

Jobpatruljen har på sin årlige tur rundt i Nordjylland afdækket overraskende mange steder med dårlige eller direkte ulovlige arbejdsforhold for unge fritidsjobbere. Og langt flere sager end sidste år bliver i år sendt til faglig opfølgning eller politianmeldes. 

32 frivillige unge nordjyder har i år valgt at bruge en eller to uger af deres sommerferie på at sikre andre unges rettigheder på arbejdsmarkedet. I hele uge 28 og 29 har den nordjyske udgave af fagbevægelsens sommerkampagne Jobpatruljen besøgt 1823 virksomheder i landsdelen og talt med 521 unge om de forhold, de arbejder under.

Rigtig mange steder har arbejdsgiveren heldigvis godt styr på de love og regler, de unge skal arbejde under, men et stigende antal arbejdspladser har så meget rod i reglerne, at Jobpatruljen må sende sagerne videre til faglig opfølgning i de relevante fagforeninger eller politianmeldelse.

Hvor der sidste år blev sendt 165 sager videre, er tallet i år helt oppe på 229.

Det er især sager om arbejdsmiljø, ansættelsesforhold, arbejdstid og alkohol, der skal kigges nærmere på.

16-årig i friture-ulykke 

Blandt de sager, der har overrasket Jobpatruljen, er en 16-årig dreng, der på sit arbejde i en restauration havde fået kogende friture på sin hånd og arm. Da Jobpatruljens frivillige mødte ham dagen efter uheldet, var den 16-årige mødt på arbejde, som om intet var sket. Han havde heller ikke været ved lægen med sine brandsår, kunne han fortælle Jobpatruljen.

I år besøgte Jobpatruljen for første gang Læsø. Her talte de frivillige med 11 unge, og efterfølgende måtte hele ni sager sendes til faglig opfølgning. De fem af sagerne handler om overtrædelser af reglerne om de unges arbejdstid.

På landsplan ligger Nordjylland på andenpladsen efter Sjælland, når det kommer til antallet af unge, der er blevet interviewet.

Jobpatruljen 2019 i tal 

• 1823 nordjyske virksomheder er blevet besøgt i løbet af uge 28 og 29 mod 1294 sidste år.
• I alt har de 32 frivillige i Jobpatruljen i Nordjylland interviewet 521 unge fritidsjobbere om forholdene på deres arbejdsplads mod 512 i 2018.
• 229 sager er sendt videre til faglig opfølgning eller politianmeldelse mod 165 i 2018.
• Af disse handler de:
• 40 sager om ansættelsesforhold (i 2018: 16)
• 97 sager om arbejdstid (i 2018: 69)
• 54 sager om løn, sygdom og ferie (i 2018: 53)
• 149 sager om arbejdsmiljø (i 2018: 100)
• 13 sager om alkohol (i 2018: syv sager).
• Kun 44 af de unge svarer, at de er medlem i en fagforening.
• 112 unge svarer, at de ønsker at blive kontaktet af en fagforening.
• 161 af de unge fortæller, at de aldrig har diskuteret pligter og rettigheder med deres forældre, venner eller arbejdsgiver.
  

40 ÅR MED JOBPATRULJEN 

• Jobpatruljen er en landsdækkende oplysningskampagne overfor 13 til 17-årige med fritidsjob.
• Hvert år i juli kører aktivister fra Jobpatruljen landet tyndt og besøger arbejdspladser, hvor unge fritidsjobber.
• Jobpatruljen har eksisteret siden 1979 og bag kampagnen står en række fagforbund. I Nordjylland er det HK og 3F, der organiserer Jobpatruljen.
• I Nordjylland deltager i år 32 unge frivillige i Jobpatruljen, som i løbet af uge 28 og 29 besøger alle de nordjyske kommuner.
• I hele landet afdækkede Jobpatruljen i 2018, at 91,8 % af fritidsjobberne oplevede brud på regler eller love i deres ansættelse.
• Unge under 25 år har dobbelt så stor risiko for at komme til skade på arbejdet, som deres ældre kolleger.
• I år er temaet for Jobpatruljen manglende løn under sygdom og gratis arbejde under oplæring.
• Hele året vejleder Jobpatruljen børn og unge, deres forældre, arbejdsgivere og lærere via en brevkasse og på Fagbevægelsens Hotline på 8024 1010.