Stadig stort behov for at oplyse om regler for unges fritidsjob

Ida Bang Jensen er ungdomskonsulent i HK Nordjylland og tovholder for den nordjyske del af Jobpatruljen.

Stadig stort behov for at oplyse om regler for unges fritidsjob

13. juli 2021 - kl. 6:53 - af

Netop nu tager frivillige unge fra fagbev√¶gelsen rundt i Nordjylland for at tage temperaturen p√• de unges arbejdsmilj√ł. Sidste √•r st√łdte Jobpatruljen p√• problemer hos flere end hver tredje nordjyske ungarbejder.

Hygge og socialt samvær, blandet med en vigtig indsats i fællesskabets ånd. Det er dagsordenen, når en flok unge frivillige i Jobpatruljen i de kommende to uger rejser det nordjyske sommerland tyndt for at informere de unge fritidsjobbere og deres arbejdsgivere om regler, rettigheder og pligter på arbejdsmarkedet.

Jobpatruljen er en landsdækkende oplysningskampagne overfor 13 til 17-årige med fritidsjob. I Nordjylland er det HK og 3F, der står for Jobpatruljen, som har mere end 40 år på bagen.

Festivalstemning og frivilligt arbejde

En af de unge frivillige, der i √•r er med for tredje gang i tr√¶k, er 25-√•rige Asbj√łrn Lyngdrup Persson, der oprindeligt kommer fra Vestbjerg. Til daglig l√¶ser han politik og administration p√• Aalborg Universitet, men to uger af sommerferien bruger han p√• Jobpatruljen.

– Det er s√• hyggeligt, at jeg fortryder, jeg ikke har v√¶ret med noget f√łr. Men det hedder sig ogs√•, at den nordjyske Jobpatrulje er den fedeste i landet. M√•ske fordi vi normalt flytter ud i en hytte i 14 dage, og med den som base k√łrer vi hver dag rundt og bes√łger arbejdspladser i Nordjylland. Det n√¶rmer sig en form for festivalstemning, men i stedet for at g√• til koncerter tager vi ud og laver frivilligt arbejde, siger Asbj√łrn, der har v√¶ret politisk aktiv, siden han som 15-√•rig nybagt HTX-elev kastede sig ind i valgkampen forud for Folketingsvalget i september 2011.

En klassekammerat introducerede ham for DSU, Danmarks Socialdemokratiske Ungdom, og siden har interessen for politik f√łrt til b√•de en post som tidligere formand for den lokale DSU-afdeling samt til studiet, der efter sommerferien f√łrer til en praktik p√• Christiansborg, inden specialet skal skrives.

Fælles interesse

Politik var ellers ikke noget, der blev snakket s√¶rlig meget om i Asbj√łrns barndomshjem i Vestbjerg. Det har √¶ndret sig.

– Det var f√łrst efter, jeg selv blev politisk interesseret, det gik op for mig, at min mors familie i mange √•r havde v√¶ret aktive i Venstre i Dronninglund, hvor hun kommer fra. Og at min far i nogle √•r havde v√¶ret tillidsrepr√¶sentant p√• sit job som social- og sundhedsassistent. S√• i dag fylder de politiske diskussioner mere i familien, forklarer Asbj√łrn med et smil.

Som aktiv DSU‚Äôer igennem de seneste 10 √•r er han vant til at bruge meget tid p√• m√łder, kurser og arrangementer med de politiske meningsf√¶ller. Men i Jobpatruljen m√łdes mange forskellige unge, og det tiltaler Asbj√łrn.

– Til daglig er vi ofte konkurrenter, is√¶r selvf√łlgelig, n√•r der er valgkamp. Men i Jobpatruljen er der god grobund for at blive gode venner p√• tv√¶rs af ungdomsorganisationerne, siger Asbj√łrn.

I mindre hold tager de frivillige i Jobpatruljen ud og bes√łger flere hundrede nordjyske virksomheder, hvor de taler med b√•de de unge, der arbejder der, og arbejdsgiverne.

Alvorlig baggrund

Og selv efter mere end 40 √•r i oplysningens tjeneste har Jobpatruljen stadig sin berettigelse. Alt for mange unge bliver udsat for udfordrende forhold p√• arbejdspladsen, og de seneste √•rs erfaringer fra Nordjylland viser da ogs√•, at der desv√¶rre har v√¶ret flere tilf√¶lde med ret alvorlige overtr√¶delser af arbejdsmilj√łloven.

– Det viser, at Jobpatruljen hvert √•r l√łser en vigtig oplysningsopgave til gavn for b√•de de unge og arbejdspladserne. Hvert √•r kommer der nye, unge ud p√• arbejdsmarkedet, og vi skal v√¶re med til at passe godt p√• dem og sikre dem s√• god en start p√• deres arbejdsliv som muligt, siger Ida Bang Jensen, der er ungdomskonsulent i HK Nordjylland og tovholder for den nordjyske del af Jobpatruljen.

Men trods enkelte slemme overtr√¶delser af arbejdsmilj√łloven og andre regler, er helhedsindtrykket dog, at der langt de fleste steder er godt styr p√• de unges arbejdsforhold, mener b√•de Ida og Asbj√łrn.

– Jeg har heldigvis ikke selv oplevet nogle af de helt grelle tilf√¶lde. M√•ske er det fordi, jeg som regel k√łrer ud til supermarkeder og andre st√łrre arbejdspladser, hvor forholdene plejer at v√¶re i orden. Her er b√•de de unge og arbejdsgiverne som regel ogs√• glade for at se os, for de ved jo, at de har styr p√• tingene, fort√¶ller Asbj√łrn.

Kender ikke reglerne

Alligevel viser det sig ofte, når der lige bliver snakket om tingene, at der måske er behov for mindre justeringer, som hverken de unge eller arbejdsgiverne har været opmærksomme på.

– Det kan v√¶re, vi sp√łrger de unge, om de l√łfter mere, end de m√•. Selvom de svarer nej, kan det sagtens v√¶re, de l√łfter mere end de 12 kilo, der er tilladt. Ofte kender de ikke reglerne, eller ogs√• er det bare besv√¶rligt, og s√• kan det v√¶re nemt for den unge at t√¶nke ‚ÄĚpyt, jeg g√łr det bare‚ÄĚ. Men det er jo i b√•de arbejdsgiverens og den unges egen interesse at kende reglerne, s√• heldigvis opfatter de fleste vores bes√łg positivt, forklarer Asbj√łrn.

I 2020 oplevede mere end hver tredje unge nordjyde problemer p√• arbejdspladsen. Mange af sagerne handlede om arbejdsmilj√ł, typisk fordi ungarbejdere enten l√łfter eller skubber mere end tilladt, arbejder alene eller har for lange vagter, ikke f√•r de pauser, de har krav p√•, eller mangler at f√• instruktion i arbejde med maskiner og kemikalier.

Unge har dobbelt så stor risiko for at komme til skade 

  • Jobpatruljen er en landsd√¶kkende oplysningskampagne overfor 13 til 17-√•rige med fritidsjob.
  • Jobpatruljen har eksisteret siden 1979, og i Nordjylland er den organiseret af HK og 3F.
  • I Nordjylland tager Jobpatruljen i l√łbet af uge 28 og 29 ud og bes√łger unge p√• arbejdspladser i alle de nordjyske kommuner.
  • I 2020 interviewede Jobpatruljen 412 ungarbejdere.
  • I 146 tilf√¶lde st√łdte Jobpatruljen p√• sager, der blev sendt videre til faglig opf√łlgning.
  • 107 af sagerne handlede om arbejdsmilj√ł, typisk fordi ungarbejdere enten l√łfter eller skubber mere end tilladt, arbejder alene eller har for lange vagter, ikke f√•r de pauser, de har krav p√• eller mangler at f√• instruktion i arbejde med maskiner og kemikalier.
  • Unge under 25 √•r har dobbelt s√• stor risiko for at komme til skade p√• arbejdet, som deres √¶ldre kolleger.
  • Hele √•ret vejleder Jobpatruljen b√łrn og unge, deres for√¶ldre, arbejdsgivere og l√¶rere via en brevkasse og p√• Fagbev√¶gelsens Hotline p√• 8024 1010.

Kend dine rettigheder

  • En ans√¶ttelseskontrakt ‚Äď har du ret til, n√•r du har v√¶ret ansat mere end √©n m√•ned og arbejder mere end otte timer om ugen.
  • L√łn – afh√¶nger af din alder, hvad du laver, og hvorn√•r du arbejder. Som ansat i en butik med overenskomst skal din l√łn fx ligge minimum mellem 67 og 70 kr. i timen n√•r du er under 18 √•r.
  • Feriepenge ‚Äď skal du have, og de udg√łr 12,5% af det, du tjener.
  • Fyring ‚Äď m√• ikke ske uden grund. S√łrg altid for at f√• en begrundelse p√• papir. Derefter kan HK, 3F eller en tredje fagforening tjekke, om fyringen er i orden.
  • L√łn under sygdom ‚Äď har du ret til, hvis du har v√¶ret ansat i mere end otte uger og arbejdet mindst 74 timer i de seneste otte uger. Du har ikke pligt til selv at finde en afl√łser. Det kan ogs√• v√¶re Funktion√¶rloven, som giver dig ret til l√łn under sygdom.
  • L√łft ‚Äď m√• max v√¶re p√• 12 kg, hvis du er under 18 √•r.
  • Arbejdstid ‚Äď hvis du er 13-14 √•r, m√• du h√łjst arbejde to timer p√• skoledage og syv timer p√• skolefridage. Hvis du er 15-17 √•r, m√• du arbejde h√łjst to timer p√• skoledage og otte timer p√• skolefridage. For alle under 18 √•r g√¶lder det, at du skal have mindst 30 minutters pause efter 4,5 timers arbejde, og det er forbudt at arbejde i tidsrummet mellem kl. 20 om aftenen og kl. 06 om morgenen, dog med undtagelser for unge, der ikke er omfattet af undervisningspligten.

Læs mere på: www.jobpatruljen.dk

Anbefal via e-mail Anbefal via e-mail

Anbefal artiklen via e-mail

Email en kopi af 'Stadig stort behov for at oplyse om regler for unges fritidsjob' til en bekendt

E-Mail Image Verification

Loading ... Loading ...
SELECT DISTINCT ID, post_title, post_password, comment_ID,
                comment_post_ID, comment_author, comment_date, comment_approved,
                comment_type,comment_author_url,
                SUBSTRING(comment_content,1,300) AS com_excerpt
                FROM wp_comments
                LEFT OUTER JOIN wp_posts ON (wp_comments.comment_post_ID = wp_posts.ID)
                WHERE comment_approved = '1' AND (comment_type = '' OR comment_type = 'comment') AND
                post_password = ''
                ORDER BY comment_date_gmt DESC
                LIMIT 5

Seneste kommentarer

© 2007-2021 SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen

Vidste du at vi har en udgave
af avisen der er optimeret til

SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen anvender ufarlige cookies til at udarbejde statistik over brugen af hjemmesiden, samt huske personlige indstillinger. En cookie er en lille stump information som f.eks. bruges til at huske dit valg for visning af mobil-, tablet- eller PC-versionen af SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen. Vi benytter ogs√• tredjeparts statistik-software som anvender cookies, s√• vi l√łbende kan forbedre indholdet og give dig en bedre brugeroplevelse. Du kan altid selv slette disse cookies fra din browser igen. Det er ikke muligt at l√¶se avisen uden at der lagres cookies p√• din computer, s√• ved at forts√¶tte accepterer du automatisk.

ACCEPTER