Resultat af kluntet budgetproces: utryghed og mistillid blandt medarbejderne

Resultat af kluntet budgetproces: utryghed og mistillid blandt medarbejderne

24. juni 2026 - kl. 7:21 - af

Efter økonomiudvalgets møde i mandags kan vi læse, at udvalget har afvist hele sparekataloget fra forvaltningen og i stedet vil bruge det som idébank til de kommende budgetforhandlinger.

Jeg kan læse, at det er, fordi borgmester Jon Andersen foretrækker en åben proces.

Det er desværre ikke det, du har fået, Jon. Du har fået en organisation og en gruppe medarbejdere, som ikke har tænkt på eller talt om meget andet end sparekataloget, siden det blev offentliggjort. MED-repræsentanter og tillidsrepræsentanter har brugt timer og dage på at tage budgetprocessen seriøst og komme med indlæg, kommentarer og bemærkninger til de foreslåede besparelser. Besparelser, som alene er blevet efterspurgt af flertallet. Én procents besparelser er åbenbart ikke nok. Der skulle mere til, må man forstå.

Andre medarbejdere har sågar kunnet se deres stillinger tydeligt beskrevet i sparekataloget.

Og sådan må tingene selvfølgelig være, hvis man reelt ønsker at spare. Men når besparelserne alligevel ikke er noget, man ønsker at gå videre med, virker øvelsen en anelse kynisk over for kommunens medarbejdere.

Det er vigtigt, at vores medarbejdere kan tage byrådets budgetarbejde seriøst. Vi skal løse de økonomiske udfordringer, hvor de er, men vi skal ikke råbe „ulven kommer“. Det skaber unødig utryghed. Uanset hvad man måtte mene om offentligt ansatte, skal man ikke behandle dem som kastebolde i systemet bare for sjov.

Og som et lille kuriosum: Byrådet kan ikke bare bruge kataloget som en liste over besparelser, der nu er blevet hørt af medarbejderne. Besparelserne er afvist af udvalget. Borgmesteren har selv siddet for bordenden og været med til at afvise dem. Derfor skal forslagene naturligvis medarbejderbehandles endnu en gang, hvis nogle af dem skal indgå i flertallets besparelser i kommunen.

Det er svært at se, hvem der har vundet på denne proces. Medarbejderne har fået utryghed, MED-systemet har brugt utallige timer, og politikerne har afvist deres eget katalog. Den slags skaber ikke tillid til budgetprocessen – tværtimod.

Anders Brandt Sørensen (A)
Gruppeformand for Socialdemokratiet i Frederikshavn Kommune

Vil du kommentere på ovenstående artikel, så brug kommentarboksen under annoncerne.

Kommentarer
Anbefal via e-mail

Skriv en kommentar

Alle felter skal udfyldes, men din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort.

Anbefal artiklen via e-mail

Email en kopi af 'Resultat af kluntet budgetproces: utryghed og mistillid blandt medarbejderne' til en bekendt

E-Mail Image Verification

Loading ... Loading ...
© 2007-2026 SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen

Vidste du at vi har en udgave
af avisen der er optimeret til

Cookie-indstillinger