Tværgående samarbejde om fritidsjob til unge

16. september 2019 - kl. 9:05 - af Michael Egelund (WebRedaktør)

Frederikshavn Kommune vil være proaktiv i arbejdet med etablering af fritidsjob for at give de unge en arbejdsidentitet og sikre fastholdelse på arbejdsmarkedet fremadrettet.

Det lokale Arbejdsmarkedsudvalg tager sagen op på udvalgets møde, i dag, den 16. september.

En tværgående gruppe bestående af repræsentanter fra Ungdomsskolen, EUC Nord, kommunens erhvervsplaymaker, Projekt & Integration, UU (Ungdommens Uddannelsesvejledning) og Ungeenheden har været initiativtagere til at drøfte potentialerne i et tværgående samarbejde om fritidsjob til unge og sikre en proaktiv tilgang til arbejdet.

Den første målgruppe, der arbejdes med, er unge 13 -18-årige både et- og tosprogede, der ikke selv er i stand til at finde et fritidsjob.

Arbejdet har indtil nu resulteret i følgende tiltag:

• virksomhedskonsulenterne i Center for Arbejdsmarked er i deres dialog med virksomhederne også opsøgende på mulige fritidsjob
• der arbejdes på dataregistrering af de virksomheder, der viser interesse for at ansætte en ung i fritidsjob
• ungdomsskolen arbejder på et kursusprogram, som skal understøtte de unge i at søge fritidsjob
• UU-vejlederne skal være opmærksomme på unge i målgruppen til fritidsjob og henvise til ungdomsskolens kursusprogram
• der er mulighed for at få en frivillig mentor, så der skal være opmærksomhed på, om de unge i målgruppen kunne have brug for en mentor til at støtte sig i ansøgningsprocessen.

Fremover vil en mindre gruppe mødes løbende og følge op på tiltagene.

Sommerferiejobs til unge

Center for Arbejdsmarked har gjort en ekstra indsats for at få flere unge i småjobs eller i uddannelse hen over sommeren.

Denne indsats har hjulpet 54 borgere, hvor 44 er kommet i job og 10 uddannelse. Dette er lykkedes gennem en samlet indsats fra sagsbehandlere og virksomhedskonsulenter samt et godt samarbejde med de lokale virksomheder i både Sæby, Skagen og Frederikshavn.

Af de 44 borgere, der er kommet i job, er 36 stadig i arbejde i dag. Alle 44, der er kommet i job, er startet med at være 14 dage i praktik i virksomhederne, og herefter har virksomhederne skullet ansætte de unge med lønnede timer.

På nuværende tidspunkt vurderes det, at indsatsen har givet ca. 670.000 kr. i besparelser på ydelsesudgifter. Dette beløb vil stige, så længe de unge forsat er i arbejde eller uddannelse.

Arbejdsmarkedsudvalget har tidligere taget punktet til efterretning.

Tekst: Per Rye